Ralf Steinhauer, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg und Jan-Philipp Buchheister, BonnRheinSieg(Fair)bindet, meinten übereinstimmend: „Das Interesse der Arbeitgeber an Fachkräften mit einer Behinderung wächst. Erfahrungsgemäß werden aus inklusiven Bewerbern, motivierte Mitarbeiter, die positiv auf die Betriebskultur wirken.“

Die Bewerberinnen und Bewerber konnten sich vor oder auch nach den Gesprächen mit von ihnen ausgewählten Arbeitgebern bei den Beraterinnern und Beratern der Arbeitsagentur informieren. Dazu gehörte der Bewerbungsunterlagencheck, Bewerbungsfotos oder die Beratung eines Stylisten. Mithilfe eines Vorbereitungspakets der Arbeitsagentur präparierten sich die Teilnehmer auf ihren Bewerbertag. Über eine Ausstellerlinkliste konnten sie sich im Vorfeld über die Arbeitgeber informieren. Für Rückfragen standen ihnen ihre individuellen Vermittlerinnen und Vermittler in Beratungsterminen zur Seite.

Ralf Holtkötter, Geschäftsführer des Jobcenters Rhein-Sieg, geht mit gutem Beispiel als Arbeitgeber voran: „Bisher haben wir nur andere dabei unterstützt über diese Veranstaltung motivierte Arbeitskräfte zu bekommen. Dieses Mal wollen wir auch selbst davon profitieren und stellen uns als Arbeitgeber vor. Über 10% unserer Beschäftigten sind schwerbehindert oder gleichgestellt. Wir wollen weiterhin Inklusion nicht nur predigen, sondern aktiv leben.“ Und Robert Zirbes, stellvertretender Geschäftsführer im Jobcenter Bonn ergänzte: „Die Unternehmen, die hier vertreten sind, gehen das Thema Inklusion proaktiv an und konzentrieren sich auf die Fachkenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber, die sie für ihren Betrieb rekrutieren möchten. Uns ist es wichtig, hier vor Ort Betriebe und Arbeitsuchende zu Möglichkeiten der Beschäftigungsförderung zu beraten.“

Rund 25 Arbeitgeber, wie die Bundesstadt Bonn, die Deutsche Post, die Deutsche Welle, das Hilton Bonn oder Rungis Express nutzten heute die Chance neue Fachkräfte für ihr Betriebe und Institutionen zu gewinnen und zeigten sich mit dem Ergebnis zufrieden.

Der Integrationsfachdienst Bonn/ Rhein-Sieg bot als einer der Partner im Organisationsnetzwerk, im Auftrag des LVR-Inklusionsamtes individuelle Beratung und Unterstützung rund um die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen an. Er informierte und beriet Betroffene und Arbeitgeber über Fördermöglichkeiten, über Auswirkungen von Behinderungen und einen geeigneten Umgang damit. Frau Gräf-Schmaljohann, die fachliche Leitung des Integrationsfachdienstes weist daraufhin, dass die Beratung kostenfrei, betriebsnah und behinderungsspezifisch erfolgt.

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