Job-Aktionswoche „Berufe im Hotel- und Gastgewerbe“
Vermittlung heißt oft erst: Aktivieren, begleiten, ermutigen!
- Vom 2. bis 6. Juni 2025 hatte das Jobcenter Bonn die Aktionswoche inkl. erstmaliger „Job-Rallye“ organisiert
(vgl. Pressemitteilung vom 30.05.2025) - Aus Sicht der Beteiligten eine runde Veranstaltung mit zufriedenen Arbeitsuchenden und Betrieben
Mit einer Aktionswoche rund um das Hotel- und Gastgewerbe hatte das Jobcenter Bonn zum zweiten Mal nach 2024 den Weg beschritten, Menschen mit Unterstützungsbedarf praxisnah an das Berufsfeld „Hotel- und Gaststättengewerbe“ heranzuführen. 108 Arbeitsuchende besuchten die Informationsveranstaltungen zur Branche.
Ein neues Element der Woche war die sogenannte „Job-Rallye“, bei der insgesamt 25 Teilnehmende verschiedene Gastronomiebetriebe in der Bonner Innenstadt besuchen konnten – begleitet von Mitarbeitenden des Jobcenters.
Günter Schmidt, Geschäftsführer des Jobcenters: „Ziel war es in erster Linie, Schwellenängste der Arbeitsuchenden abzubauen und ihnen erste Eindrücke von der Branche und den Betrieben zu ermöglichen.“
Aktionswoche und „Job-Rallye“ waren im Vorfeld intensiv vorbereitet
Alle Arbeitgeber wurden im Vorfeld von den Beschäftigten des Jobcenters persönlich aufgesucht und interessierte Bewerber*innen gezielt eingeladen. Die begleitete Durchführung ermöglichte insbesondere Menschen mit sprachlichen Hürden einen niedrigschwelligen Zugang zu einem realen Arbeitsumfeld. Für viele war der erste Schritt entscheidend, sich überhaupt zu trauen, und – wenn es der laufende Gastronomiebetrieb an dem Tag zuließ – kurz in Kontakt mit den Personalverantwortlichen zu treten.
Was wollte die Job-Rallye leisten – und was nicht
Ein intensives persönliches Kennenlernen wie in einem Bewerbungsgespräch oder bei einem Speeddating sei in so einem Gruppenformat mit mehr als 10 Personen natürlich nicht möglich, sei aber auch nicht das Ziel der Veranstaltung gewesen, erläutert der Geschäftsführer des Jobcenters Günter Schmidt. Bewerbungsunterlagen wurden daher bei Interesse der Bewerber*innen durch die begleitenden Mitarbeiter des Jobcenters eingesammelt und dem Betrieb überreicht.
„Solche Formate leben von der Offenheit der Betriebe, der Motivation der Teilnehmenden und dem Engagement unserer Mitarbeitenden“, führt Günter Schmidt aus. „Auch wenn die Aktion nicht sofort zu einer Vermittlung führt, setzt sie etwas in Bewegung. Jede Hürde, die wir gemeinsam mit den Arbeitsuchenden nehmen, ist für diese ein Schritt nach vorne. Das geht bei vielen unserer Kund*innen tatsächlich nur durch intensive Begleitung.“
Erste Rückmeldungen – strukturiertes Vorgehen des Jobcenters hilfreich
Am Tag der Job-Rallye wurde in einem Fall direkt ein Schnupper-Praktikum vereinbart, ein anderer Teilnehmer hat inzwischen eine Tätigkeit auf Minijob-Basis begonnen. Im Jobcenter wertet man dies als positive Signale und Bestätigung für alle Beteiligten.
Die Aktionswoche wird in den kommenden Wochen weiter ausgewertet mit dem Ziel, dieses und ähnliche Veranstaltungsformate weiterzuentwickeln. Erste Rückmeldungen von Teilnehmenden und Betrieben waren positiv: Der direkte Kontakt, die Orientierung vor Ort und das strukturierte Vorgehen des Jobcenters wurden als hilfreich wahrgenommen.
Alle Veranstaltungen des Jobcenters Bonn sind Teil der Strategie, Vermittlung neu zu denken: nicht nur als Verwaltungshandeln, sondern als Dialog – mit und für Menschen. Der Weg ist hier oft genauso wichtig wie das Ergebnis: aktivieren, begleiten, ermutigen und – wenn alles gut läuft – vermitteln.
Die Job-Aktionswochen 2025 auf einen Blick
- 10.02.2025 – 14.02.2025 Gewerblich/Technischer Bereich
- 07.04.2025 – 11.04.2025 Handwerk
- 02.06.2025 – 06.06.2025 Hotel- und Gastgewerbe
Es folgen:
- 25.08.2025 – 29.08.2025 Arbeiten am Flughafen Köln/Bonn
- 27.10.2025 – 31.10.2025 Sozialer Bereich (Betreuen, Pflegen etc.)
- 08.12.2025 – 12.12.2025 IT- und kaufmännische Berufe
