Fördermöglichkeiten durch das Jobcenter
Sie wollen eine sozialversicherungspflichtige Stelle besetzen, der/die Bewerber/in hat jedoch zu wenig Erfahrung, war lange arbeitslos oder hat andere Eigenschaften, die nicht Ihren Anforderungen entsprechen? Dann wenden Sie sich gerne an das Jobcenter Bonn! Wir suchen mit Ihnen nach geeigneten Fördermöglichkeiten, um den/die Bewerber/in nachhaltig in Ihr Unternehmen zu integrieren. Dazu stehen verschiedene Fördermöglichkeiten zur Verfügung, die auf jeden Einzelfall angepasst werden.
Bitte beachten Sie, dass die Förderungen zum Teil vor einem Angebot eines Arbeitsvertrages beim Jobcenter beantragt werden müssen.
Eingliederungszuschuss
Sie möchten jemanden einstellen, der sich bei Ihrem Unternehmen beworben hat und und es stellt sich heraus, dass die notwendige Einarbeitung über den üblichen Rahmen hinaus geht?
Eigentlich passt Ihr*e neue*r Mitarbeiter*in gut in Ihr Unternehmen, es fehlt aber an beruflicher Erfahrung, an einer einschlägigen Ausbildung und/oder speziellen Kenntnissen/Qualifikationen?
Dann kann das Jobcenter Bonn die berufliche Eingliederung finanziell fördern und Sie gerne bei Ihren Einstellungsplänen unterstützen.
Grundsätzlich werden die mögliche Förderhöhe (prozentualer Anteil am Entgelt-Brutto) und Förderdauer (in Monaten) ermittelt. Diese werden in jedem Einzelfall individuell bemessen.
Bitte beachten Sie:
Die Förderleistung muss vor einer Arbeitsaufnahme beim Jobcenter Bonn beantragt werden.
Qualifizierungsmaßnahmen durch das Jobcenter
Sie stellen fest, dass dem/der Bewerber/in eine Qualifikation fehlt? Wir überlegen gemeinsam mit Ihnen und dem/der Bewerber/in, ob und welche externen Qualifizierungsmaßnahmen von uns gefördert werden können.
Bitte beachten Sie: In der Regel müssen Sie als Arbeitgeber Ihre Einstellungsabsicht bei erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung bestätigen.
Weitere Informationen finden Sie unter „Weiterbildung“.
Praktikum für die Überprüfung der Eignung und der Fähigkeiten
Ein Praktikum ermöglicht, eine/n Bewerber/in auf die Eignung und Fähigkeiten für Ihr Unternehmen zu prüfen. Der Vorteil: Der/die Bewerber/in bleibt in dieser Zeit ggf. beim Jobcenter im Leistungsbezug und kann Kosten für die Anreise zum Praktikumsplatz geltend machen.
Sie stellen während des Praktikums fest, dass dem/der Bewerber/in bestimmte Kenntnisse oder Qualifikationen fehlen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir finden gemeinsam eine Lösung!
Bitte wenden Sie sich für die Absprache bezüglich des Praktikums an die persönliche Ansprechperson des Bewerbers/der Bewerberin.
